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एक नया अध्ययन उद्यमशीलता की सफलता के साथ बाएं हाथ के लिंक को जोड़ता है।
स्टीव जॉब्स, बिल गेट्स और मार्क जुकरबर्ग सभी बाएं हाथ के सीईओ हैं।
विश्लेषण में 472 कंपनियों में से 1,000 से अधिक सीईओ शामिल थे।
एक नए अध्ययन में स्टीव जॉब्स, बिल गेट्स और मार्क जुकरबर्ग, तीन दूरदर्शी सीईओ की सफलता का रहस्य मिल सकता है, जो अरब-डॉलर के उद्यमों को विकसित करने के लिए जिम्मेदार हैं। जबकि तीनों के पास मजबूत नेतृत्व, रणनीतिक दृष्टि और प्रमुख विशेषताओं के रूप में प्रभावी संचार है, डोनाल्ड जी कॉस्टेलो कॉलेज ऑफ बिजनेस के शोधकर्ताओं ने खुलासा किया कि कुछ और है जो तीनों में आम है।
सभी तीन सीईओ बाएं हाथ के हैं, और में प्रकाशित अध्ययन के अनुसार व्यवहार और प्रायोगिक वित्त पत्रबाएं हाथ के उद्यमियों और नवाचार और कंपनियों के लिए उच्च रिटर्न के बीच एक लिंक है।
अध्ययन के सह-लेखक प्रोफेसर लॉन्ग चेन ने कहा, “सीईओ के फैसलों को पारिवारिक अनुभवों, आनुवंशिकी, शैक्षणिक पृष्ठभूमि, कैरियर पथ, और बहुत कुछ, वास्तव में, अनुभवों की पूरी श्रृंखला जैसे कारकों द्वारा आकार दिया जा सकता है।”
अध्ययन के लिए, शोधकर्ताओं ने 472 कंपनियों में 1,000 से अधिक सीईओ का विश्लेषण किया। वे अपने प्रमुख हाथ को निर्धारित करने के लिए लेखन, ड्राइंग, खाने और फेंकने जैसी गतिविधियों में लगे सीईओ के फोटो और वीडियो से गुजरे। जब संदेह हो, तो उन्होंने स्पष्टीकरण के लिए संबंधित कंपनियों को कॉल या भेजे गए।
“हमने यह भी नोट किया कि वे किस कलाई पर अपनी घड़ी पहनती हैं; बाएं हाथ के लोग अक्सर इसे दाईं ओर पहनते हैं।”
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अध्ययन निष्कर्ष
अधिकांश सीईओ को दाएं हाथ (91.4 प्रतिशत) पाया गया, जबकि 7.9 प्रतिशत बाएं हाथ से, और 0.7 प्रतिशत मिश्रित थे। आगे के विश्लेषण से पता चला है कि बाएं हाथ के सीईओ के नेतृत्व में फर्मों ने काफी अधिक नवीन आउटपुट का प्रदर्शन किया और अधिक अद्वितीय पेटेंट थे।
“परिणामों से संकेत मिलता है कि दाएं हाथ से एक बाएं हाथ के सीईओ से संक्रमण करने वाली फर्मों ने बाद में दिए गए पेटेंट और उद्धरणों की संख्या में अधिक वृद्धि का अनुभव किया है। हालांकि, हमें बाएं हाथ से एक दाएं हाथ के सीईओ से संक्रमण करने वाली फर्मों के लिए नवाचार आउटपुट में एक समान बदलाव नहीं मिलता है,” अध्ययन ने हाइलाइट किया।
परिणामों ने यह भी सुझाव दिया कि बाएं हाथ के सीईओ द्वारा प्रबंधित फर्मों को अधिक विदेशी कर्मचारियों को काम पर रखने की संभावना थी, जो घरेलू कर्मचारियों की तुलना में अधिक नवाचार आउटपुट उत्पन्न करते हैं। इससे पता चलता है कि बाएं हाथ के सीईओ अधिक खुले विचारों वाले हो सकते हैं, रचनात्मकता को बढ़ावा दे सकते हैं और अधिक से अधिक नवाचार चला सकते हैं।
